Відділ освіти Красногвардійської районної у м.Дніпропетровську ради

 





Нове в законодавстві

7 вер. 2015
Нещодавно набув чинності Порядок повідомлення Державній фіскальній службі про прийняття працівника на роботу. Чи можна подати повідомлення у день прийняття працівника на роботу?

Ні. Згідно з частиною третьою статті 24 КЗпП «працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору… та повідомлення…». Частину другу постанови КМУ від 17.06.2015 № 413, якою установлено порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, сформульовано більш однозначно: «повідомлення про прийняття працівника на роботу подається… до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором…».
Оскільки у повідомленні передбачено зазначатилише дату формування повідомлення, і у ДФС на штампі, який ставиться як відмітка про подання звітності, також не передбачено зазначення, о котрій годині було прийнято звіт, повідомлення про прийнятих працівників слід подавати до дати, з якої працівник став до роботи. Тобто про прийняття працівника з 22.07.2015 установа має повідомити ДФС не пізніше 21.07.2015.