Відділ освіти Красногвардійської районної у м.Дніпропетровську ради
 
_





Новини


1 лют. 2016
Новини району
БАЖАЄМО УСПІХІВ ТА ПЕРЕМОГ!

1 лют. 2016
Про проведення заходів вшанування пам’яті Героїв Крут
В Красногвардійському районі проведено ряд заходів

29 січ. 2016
Змінено порядок призначення допомоги на дітей
Постановою Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 25.12.2015 № 1181 змінено порядок призначення допомоги на дітей

29 січ. 2016
Електронні закупівлі через систему Рrozorro: поради для замовників
Журнал «Держзакупівлі» та тижневик «Головбух: БЮДЖЕТ» запрошують вас прослухати БЕЗОПЛАТНИЙ ВЕБІНАР, присвячений практичним нюансам роботи у системі Рrozorro.

29 січ. 2016
Зміни у перерахуванні освітньої субвенції
ряд прийняв постанову «Деякі питання регулювання міжбюджетних відносин» від 18.01.2016 № 15. Постановою внесено зміни до інших постанов Кабінету Міністрів України.

29 січ. 2016
Роз’яснення щодо видачі документів про освіту учнів, які закінчили 9-й клас школи
МОН України надало роз’яснення щодо видачі документів про освіту учнів, які закінчили 9-й клас основної школи.

Всі новини

Практична робота №3



 
Практична робота №3

Разное

7 клас. Хімія. Практична робота №3. 1 семестр

 
 






Інші книги з цього розділу:
Украина. Петриненко Файл МР3

Украина. Петриненко Файл МР3
Музыкальное сопровождение к уроку

 
 
 
 Кодекс законов о труде Украины. Научно-практический комментарий

Кодекс законов о труде Украины. Научно-практический комментарий
Трудовое законодательство является важнейшей составной частью системы законодательства Украины, оно состоит из многочисленных нормативных актов различных уровней — как законодательных, так и подзаконных. Своеобразие метода правового регулирования трудовых отношений проявляется и в широком договорном регулировании социально-экономических отношений, возникающих при организации труда и создании надлежащих условий труда и быта. Такие отношения имеют множество особенностей на отраслевом и региональном уровнях, где действуют соглашения по социально-экономическим вопросам, а также на производственном уровне, где принимаются коллективные договоры. Эти акты не только способствуют реализации основных тру довых прав и свобод, но и позволяют учесть интересы конкретных коллективов трудящихся. В системе нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, главным, безусловно, является Кодекс Законов о труде. Он закладывает основы реализации конституционных положений о правах и свободах человека в области труда, устанавливает гарантии трудовых прав в области рабочего времени и времени отдыха, охраны труда и создания безопасных условий труда, охраны заработной платы, определяет особенности правового регулирования для отдельных категорий трудящихся (несовершеннолетние, женщины, инвалиды и др.). Роль его в регулировании трудовых отношений трудно переоценить, равно как и невозможно допустить, чтобы Кодекс не выполнял свое основное назначение - быть основой системы регулирования отношений в сфере труда. Комментируемый Кодекс был принят более тридцати лет назад, и за эти годы в него были внесены многочисленные изменения и дополнения. Нельзя сказать, что он в полной мере соответствует современным требованиям, поскольку создавался в совершенно иных социально-экономических условиях Демократизация управления экономикой, появление новых форм собственности вызвали к жизни новые принципы правового регулирования трудовых отношении, что и обусловливает необходимость разработки и принятия нового Трудового кодекса. В нем должны органично сочетаться рыночные способы управления экономикой и гарантии реализации основных трудовых прав граждан. При подготовке Комментария авторский коллектив учитывал, чтоцроцесс обновления трудового законодательства продолжается, и стремился учесть его развитие в изложенном материале.

 
 
 
Українська мова

Українська мова
Підручник з української мови

 
 
 
Категорії